O que a gente procura — e não é currículo.
A Auvo estudou, uma a uma, as pessoas que mais performam aqui dentro e comparou com as que não performaram. O que separa os dois grupos não é diploma, nem tempo de experiência: é comportamento. É isso que vamos avaliar em você.
01
Dono do resultado do cliente
Você já fez alguma coisa que ninguém te pediu, porque viu que precisava ser feito? Queremos essa história — e queremos que o motivo tenha sido o cliente, o time ou o problema. Não o reconhecimento.
02
Coragem de ter a conversa difícil
Implantação é cobrar prazo de quem está atrasado e dizer "não" com educação. Queremos quem já decidiu, por conta própria, puxar uma conversa desconfortável — e saiu dela com a relação preservada. "Nunca tive problema com ninguém" não é elogio aqui.
03
Insistência com quem some
Boa parte do trabalho é correr atrás de cliente que não responde. Queremos quem já passou por um período difícil, admite que doeu, e mostra o que fez para virar o jogo — não quem diz que "leva tudo numa boa".
04
Vontade de verdade de aprender
Aqui você vai receber feedback direto, e cedo. A pessoa certa ouve, não se defende, e muda o comportamento na conversa seguinte. Concordar com o feedback é fácil; aplicar é o que a gente olha.
05
Didática, do jeito simples
Você vai explicar sistema para quem não é de tecnologia. Não é palavra bonita nem termo técnico: é conseguir ensinar uma coisa de um jeito que a outra pessoa entenda de primeira e consiga repetir sozinha.
06
Constância
Resultado na implantação não vem de um dia inspirado, vem de fazer as ligações e as reuniões combinadas todos os dias, inclusive nos dias ruins. Queremos rotina, não surto de motivação.
07
Time acima do ego
A carteira é sua, mas o resultado é do time. Queremos quem divide o que aprendeu, ajuda quem está atrás e passa o cliente adiante do jeito certo — não quem guarda o pulo do gato.
08
Leva a própria carreira a sério
Quem cresce aqui sabe de cabeça os próprios números, sabe onde está falhando e já tem uma ideia de onde quer chegar. Sua carreira é sua responsabilidade — a nossa parte é dar o caminho e as ferramentas.
O que a gente NÃO exige
- Experiência com implantação de software, SaaS ou vendas
- Faculdade concluída — estudante é muito bem-vindo
- Ter trabalhado com tecnologia
- Inglês
- LinkedIn bonito ou currículo caprichado
Já vendeu, atendeu cliente, trabalhou com implantação, call center, suporte, pós-venda ou carteira de clientes? Conta na inscrição: nada disso é pré-requisito, mas tudo conta a favor. O que a gente treina é o técnico — o que a gente procura é vontade de crescer e de fazer acontecer.
Talvez não seja pra você se…
- Você procura uma rotina previsível, sem meta e sem prazo apertado
- Você prefere responder e-mail a pegar o telefone
- Você espera que o cliente procure você, e não o contrário
- Você quer trabalhar de casa — essa vaga é presencial, todos os dias
- Você quer um emprego temporário até aparecer coisa melhor
